Trauerbegleitung für Unternehmen -
Zeigen Sie Haltung!
Trauerkultur stärken
Entwickeln Sie eine sensible und tragfähige Trauerkultur in ihrem Unternehmen - als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur und betrieblichen Fürsorge.
Orientieren
Ein Todesfall im Unternehmen bringt Unsicherheit. Umso wichtiger ist es interne Kommunikation verantwortungsvoll zu gestalten.
Stabilisieren
Unterstützung von Führungskräften und Teams, um auch in emotional herausfordernden Situationen überlegt, menschlich und angemessen zu handeln.
Mein Angebot
Wissen und Handlungssicherheit
- Vermittlung von grundlegendem Wissen über Trauer
- Kennenlernen von unterschiedlichen Trauermodellen. Denn jeder Mensch trauert auf seine eigene Weise.
- Vertraut werden mit Kommunikationsmodellen.
- Einblick erhalten über Trauern und Tod in anderen Kulturen und Religionen.
Ziel ist es Verständnis und Sicherheit im Umgang mit trauernden Mitarbeitenden zu gewinnen
Entwicklung eines Krisenplans zum Thema Tod und Trauer
- Damit Sie im Ernstfall gut aufgestellt sind. Denn hier werden viele Fragen schon im Vorfeld gestellt, bedacht und beantwortet.
- Damit Hilfsmaßnahmen zügig greifen.
- Damit sich ihre Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten gut begleitet fühlen.
So schaffen Sie Handlungssicherheit und können im Ernstfall schnell und angemessen reagieren.
Umsetzung: Sicher kommunizieren, menschlich Handeln
- Das vermittelte Wissen in die Praxis zu übertragen
- Damit der Spagat zwischen klarer und eindeutiger Kommunikation auf der einen Seite und mitfühlender Kommunikation und ehrlicher Anteilnahme auf der anderen Seite gelingen kann.
Mein Angebot richtet sich an:
die für einen verantwortungsvollen Umgang mit Trauer in ihrem Unternehmen Sorge tragen möchten
die ihre Mitarbeiter und ihre Teams nach einem Trauerfall angemessen begleiten möchten
Mein Angebot richtet sich an:
die Strukturen für den sensiblen Umgang mit Tod und Trauer entwickeln möchten
die durch den Tod einer Kollegin oder eines Kollegen betroffen sind.